残業代が30分分しか支払われず、30分以上残業しても何もつきません。 これの証拠を残したいのですが、どのようにして残し…

Question

残業代が30分分しか支払われず、30分以上残業しても何もつきません。
これの証拠を残したいのですが、どのようにして残したら良いのでしょうか。給与明細には、出勤した合計日数と合計時間と給料しか書かれていません。
出勤退勤は指紋認証で行います。

Answer 1

・指紋認証の記録の情報開示請求
・会社内での動画撮影
※日時が明確にわかるものがうつるようにとる
・日記風に毎日の出勤退勤時間をメモしておく
※ブログで毎日つけるといいですね

簡単にいうと、会社に何時までいたかがわかればいいんですよ。
会社がビルの中にあるなら、監視カメラ・防犯カメラにあなたが
うつっているだけでも証拠にはなりますから。

Answer 2

指紋認証で勤怠管理されているなら、情報は残っていると思われます。辞める覚悟ならば情報の開示請求すれば良いかと。三年分だったかな(あやふやですみません)遡って支払う義務があったかと。
後は今後の為に証拠を残したいのなら、始業時と退勤時の1日2回、壁掛け時計が認識出来る大きさ、かつ、オフィスだと分かるように写真撮っておけば良いかと。
年俸制では無いですよね？
役員報酬とかでも無いですよね？
会社就業規約に1日30分以上の残業は禁ずる。とか書いて有りませんよね？