知恵袋は便利です。労働問題のトラブルの質問にも解答が来ます。 しかし、解答する人が法律の素人という欠陥があります。

Question

知恵袋は便利です。労働問題のトラブルの質問にも解答が来ます。

しかし、解答する人が法律の素人という欠陥があります。労働問題の質問を見ていると、非常に初歩的な労働トラブルの質問が多いです。
例えば、
突然解雇された。どうしたらいいのでしょうか。
辞めろと言われて退職届を書かされた。
残業手当が何年ももらえない。有給休暇を申し込んだら忙しいから駄目だと言われた。
・・・・・など非常に多くの初歩的なトラブルの質問があります。

こういったトラブルの質問に解答が寄せられる。
しかし、解答が来てもそれは法律の素人の解答。
間違っていたら大変な事となる。

解雇などのトラブルで間違った解答を信じて、その通りにした場合、大失敗となる事がある。
退職金のトラブルで間違った素人の解答の通りやってしまい１千万円も損をしたといったケースも出てくる。

解雇や多額の残業手当の請求などは金額も大きくなり、また、解決を誤ると、そのまま解雇となったりしますので、弁護士、労働基準監督署、ハローワーク、役所など法律のプロの解答や指導を得るべきです。

しかし、みんな弁護士や労働基準監督署などに相談もせず、この知恵袋に質問をしてそれで解決をしようとしている。

非常に危険だと思いませんか？

弁護士や労働基準監督署などに相談して解決策を教えてもらうだけで、
解雇、倒産、失業、残業手当、有休、退職金、転勤、配転、降格、厚生年金、労災などいろいろなトラブルを正しく解決できて、金額にして２０万円、５０万円、時に５００万円といった得をするのです。

何故、場合によって５０万円以上も得をするというのに、弁護士や労働基準監督署などへ相談しないのでしょうか？

少しの時間を惜しんで５０万円、時に５００万円を損しているのです。

非常に損だと思わないですか？

Answer 1

退職金に関しては、プロはほとんどいないと思いますよ。
弁護士で労働法に詳しい人はほとんどいないし、監督官で退職金に詳しい人もほとんどいません。
原則として、退職金規程に明確に規定がされているのであれば、権利義務が生じるだけです。
トラブルになるのは、退職金規程の不利益変更だと思いますが、この場合は民事の問題となり、監督署等での処理はできません。
結局不利益変更が認められるかどうかというのは、裁判所でしか判断できないし、地裁と高裁で判断がわかれることもよくあります。
解雇に関しても、解雇予告手当の支払がないというのであれば、監督署で処理できますが、解雇が不当かどうかとなると裁判所でしか判断できません。

知恵袋だけで判断する人はいないと思いますけどね。
確認程度で質問しているだけだと思います。

私の場合は、監督署も信用できないので、本省に電話しますけどね。
監督署にもよりますが、電話や窓口に出るのは、臨時職員の総合労働相談員や就業規則等の専門指導員が多いと思いますよ。
電話をするなら、事案が多く経験が多い、東京の三田、池袋、新宿、中央あたりでしょうね。

Answer 2

先日ご回答頂いた者です。

個人的なケースで申し訳ないのですが、私の場合
「病気らしき人を病院へ連れて行く説得の後押しをして欲しくて」
ここに書き込みました。（少し比喩が入ってます）
私1人の言葉では動かない相手も、沢山の回答者の方々の声に共通する
「行った方が良いよ！」という言葉に背中を押されて病院への一歩を踏み出してくれるかもしれない。
そんな期待をこめて。
nmimkdさんの心配事とはズレているかもしれませんが、
本当は答えの出ている悩みに、とどめの一言が欲しくて質問している人もいると思いますよ。

Answer 3

素人で極端な断言をしているケースってそうそうないと思いますが。

あなたの退職金はこれだけを保証します、なんて回答見たことがないですね（苦笑） また、役所や専門家に相談するに当たっての前相談的な質問・回答例が通常で、明らかな嘘を故意に伝える輩ばかりなほどに知恵袋は腐ったサイトではないと思っていますが。

どんな点で実際にどんな不都合があったんですか？それともただの杞憂ですか？？？

Answer 4

知恵袋を鵜呑みにする方が悪い
素人だろうが玄人だろうが基本的により多くの情報交換から真理に近付ければよしってこの知恵袋の主旨の理解力が乏しい。

相手は相手のレベルの範疇で回答者に応えようとしています。
そもそも本当に法律家に相談したほうが良い内容をこの様な場に持ち出し、鵜呑みにして害を被るって・・

その様なリスクもあるかもって自覚が足りなさすぎ