退職する時の伝え方について。 退職を伝えるべき上司が4人います。 しかし自分と同じオフィスにいるのは4人中2人（主任と…

Question

退職する時の伝え方について。

退職を伝えるべき上司が4人います。
しかし自分と同じオフィスにいるのは4人中2人（主任と係長）のみで、残りの2人（課長と部長）は別の営業所にいます。賞与時期にある評価面談の場で上司４人が一度に揃うのですが、そこで一斉に退職の意向を伝えても問題ないでしょうか？
（そもそも評価面談は退職の意向を伝えることに使う場ではないのかな…と思ったりもしています…）

まず同じ職場にいる主任と係長に伝えて、その2人伝てに課長と部長に話してもらうのが良いのでしょうか？

アドバイスいただけたら嬉しいです。
宜しくお願いします。

Answer 1

伝えた方をどうしたら良いかをその主任か係長に相談してみてからになるんじゃないかな？と。
そのオフィスに常に…でもそうじゃなくても二人いるタイミングが見計らうことができるならまずは身近のその二人にその旨を伝え…。

残りの上司二人にはどうしたら良いか…自分から伝えるべきか…その主任、係長が残り2人の上司に伝えてくれるのかとかをそのときに聞いて確認してみると良いと思います。

Answer 2

同じ部屋の係長に話せば良い事です

辞表を提出すれば良いのでは
退職日を記入して
簡単な理由を書いて

主任に最初に話すのも順序として良いかも知れません

Answer 3

退職は会社（職場）に対して申告するものです
そして会社側の承認は必要ありません

伝える相手は実は会社の人であれば誰でもかまいません

現実としては直属の上司で管理職が望ましいですがケースによります

質問者様の場合はまずは係長さんでいいと思います
中には「私では判断出来ないから」など言う人もいますが、冒頭のように退職はあなたが申告するだけなので会社側の判断もなにもありません（会社側にはあなたが辞めることを拒む権利はない）ので、仮にそのようになったら「では係長より然るべき方（課長など）に報告願います」とでも伝えれば良いと思います

Answer 4

同じ職場にいる主任と係長にまず伝え、そこで「課長と部長にも私から話した方が良いですか？」と質問し、指示に従えばよいと思います。
会社によってワンオペで上司とは週一しか会わないとか、伝えるべき上司がすべて同じ部屋に居るとか、状況は千差万別。
ですので、質問しちゃうのが一番無難だと思いますよ。