労働基準法に関する質問です。 労働組合がない会社で労働者代表が選任されています。しかし、労働者代表は、使用者側に近…

Question

労働基準法に関する質問です。

労働組合がない会社で労働者代表が選任されています。しかし、労働者代表は、使用者側に近く、誰が労働者代表か一般の労働者は、わかりません。このこと自体に問題はありますか？
法律違反ですか？
根拠条文はどれですか？

よろしくお願いいたします。

私は、不当ではあるが違法ではないと思います。労働基準法自体には違反していないと思います。

Answer 1

労働者側の代表は、確か労働者の過半数の賛成で選出だったと思います。
また、管理職・役員でないことが条件です。

誰が代表かわからない・使用者側に近い、だとすると違法の可能性が高いですね。
ただね、これ労基に言わないとどうにもならないんですよね。
特に小さい企業さんは、ばれなければ俺が正しいんだ、っていう社長さんいるんですよ。

Answer 2

＞誰が労働者代表か一般の労働者がわからない

労働基準法施行規則第６条の二に定められた選出の方法に違反しますので、代表者としては認められません。
よってその代表者と会社が合意した労使協定は無効となります。