田舎県の小さな診療所で正社員看護師をしています。スナック経営をしたいのですが、掛け持ちは厳しいでしょうか。そもそも法的に…

Question

田舎県の小さな診療所で正社員看護師をしています。スナック経営をしたいのですが、掛け持ちは厳しいでしょうか。そもそも法的にはOKですか？因みに現在の職場は10年以上働いており、副業の理解もされています。
昼はパート勤務にさせてもらうか、正社員のままでいさせてもらうか、現実的にはどちらが良いですか？
この場合生じうる問題は何でしょうか。福利厚生が無くなるのか、税金はどのような支払い方になるのか…。

Answer 1

診療所でOKなら出来ると思います。
ただ、夕方まで働いて、飲食の仕入れ準備とか、人を雇えばマネジメント、事務仕事もふえると思います。寝る時間とかは大丈夫ですか？

福利厚生はパートで時間が短くなれば無くなるかもしれません、そこは診療所と相談してください。
無くなったら健康保険、年金とか国民健康保険、国民年金とかに切り替えるだけです。
税金は診療所で年末調整でされていたかと思いますが診療所の分はこれからもそうだと思います、それ以外での収入は確定申告で自分でやるんですよ。
帳簿とかつけないととか領収書全部取っておくとか…代理申請してもらう事もできます。