転職について質問です。

Question

転職について質問です。前職は残業が月50近の平日休みで指定休可能、内定先は残業0で土日祝休みで年収は同等。内定先の方が好条件なのは一目瞭然ですが、平日休みの快適さが身に染みている私に、何処へ行っても人混みの赤日休みは酷です。残業50と残業0が同じ年収なら残業0を取るのは当然、朝起きる時間も帰る時間も残業0の方がゆっくりです。仕事帰りにゆっくり出来ますが、肝心の休みが何処へ出かけても人混みで、今までの様に気楽に立ち寄ってまったり時間を潰す事も出来ません。前職はサービス業なので、赤日を目一杯働いて平日休みたい私は重宝されましたし、私の嗜好と完全に合致していました。内定先に興味はありますが、年齢的に最後の転職活動にしたいので、皆様のアドバイスを参考にしたく思います。宜しくお願い致します。今の私は「習慣」に対してかなり固執している様です。

Answer 1

年齢、業種、年収、金融資産の額、質問者様のライフプランによりますが、嫌ならやめたほうがいいと思います。

大きな決断をする際、最後には直観がものを言います。

嫌なら転職しない。これが正解だと思います。

Answer 2

配偶者がいて、その方も平日休みで土日祝休みになるとお互いの休日が合わない…とかで無いのなら内定先へ転職一択に私は思います。
現在の生活リズムから変化するので不安がおありだと思うのですが、毎日時間の余裕がある生活ってやっぱり楽です。

転職ではなく転勤、残業ではなく通勤時間なのですが、電車片道1時間半程かかる首都圏から20分程ですむ地方に引越しました。
時間に余裕ができた分ゆっくり寝て食事ができテレビを見たりして過ごせるのって良いですよ。
それに日々の疲労が少ないと休みの日も活動的に過ごせます。

会社の規定にもよるのですぐにってわけにはいかないでしょうが、有給が取得できるようになれば平日に休む事もできるはずです。
土日混雑しがちな所はその時に行かれてはどうでしょうか？

こういう意見もあると参考にされて下さい。

Answer 3

転職は人生の大きな決断の一つですので、よく検討する必要があります。

・前職の平日休みの利点は、確かに人混みを避けられる点で魅力的です。しかし、残業が月50時間近くあったということは、プライベートの時間が制限されていたことも事実です。

・内定先は残業がゼロで、土日祝日が休みということですので、プライベートの時間が前職より多く確保できそうです。確かに休日は人混みになりますが、その分平日にゆっくりできるメリットもあります。

・年収が同等ということは、経済的な面では大きな変化がないと考えられます。

最終的には、あなた自身がどちらのライフスタイルを望むかによると思います。前職の平日休みの習慣に固執するか、新しい生活リズムに挑戦するかを、よく検討する必要があります。転職は人生の新しいスタートでもあり、新しい可能性に開かれる機会でもあります。

私からのアドバイスは、短期的な利点だけでなく、長期的な視点でキャリアとライフスタイルを見直すことです。そして、あなた自身が本当に望む生活を選択することが一番大切だと思います。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

転職を考える際、年収や勤務時間だけでなく、休日の過ごし方やライフスタイルも重要な要素です。あなたが平日休みの生活を好んでいるのであれば、それを大切にするのも一つの選択です。ただし、残業0の内定先は、仕事とプライベートのバランスを保つ上で良い環境と言えます。また、年齢的に最後の転職とのことなので、体調管理や将来的なキャリアパスも考慮に入れると良いでしょう。最終的には、あなた自身がどの要素を重視するかで決まる問題です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。