就業促進定着手当の日数について 会社都合で所定給付日数120日付与されて残日数52日で新しい会社に入社しました

Question

就業促進定着手当の日数について
会社都合で所定給付日数120日付与されて残日数52日で新しい会社に入社しましたそして再就職手当を受け取り31と10分の2（日分）残日数が21日と雇用保険受給資格者証に記載されてます

就業促進定着手当受け取るための日数は52日と21日どちらになりますか？

Answer 1

21日。

ハロワから貰える手当って…給付日数分以上には貰えないので。

給付日数＋再就職手当の日数＋就業促進定着手当の日数＝120日がMAXです。

Answer 2

(52日)×(0.6)=31日と(2/10)
→[再就職手当]として支給された。

したがって、
「給付残日数：21日」が「就業促進定着手当」の上限額となる。

再就職後の勤務実績から算出した「就業促進定着手当」と、
前述の「上限額」を比較して、
金額の少額な方が「実際の就業促進定着手当支給額」となる。