実際、試用期間中に解雇される人って本当にいるんですか？例えば製造工場などで未経験ok正社員募集で試用期間ありだとしたら、…

Question

実際、試用期間中に解雇される人って本当にいるんですか？例えば製造工場などで未経験ok正社員募集で試用期間ありだとしたら、よっぽどのことがない限り正社員になれますか？解雇される人って例えばどんな理由でしょうか。

Answer 1

試用期間、というのは
「あなたを履歴書や採用面接の結果から一応採用しましたが、
正直言うとあなたのことをよく知りません。
もし、試用期間中に履歴書、面接での確認事項に
嘘があったら解雇します」
という期間です。

経歴や資格について偽りがあれば解雇されます。
また雇用契約を締結しているのですから、誠実に労働を提供する義務が
ありますので、それができないと判断されたら解雇されます。
但し、会社は労働者への指導が必要で再三にわたって
指導しても改善しない場合に限り解雇できます。

Answer 2

まさに今日、本採用には至らず、という事を会社から言われました。これは一言で言えば、仕事内容と自分自身のミスマッチが原因でした。

Answer 3

そりゃいるよ
遅刻欠勤が1番の理由になるね
障害が無い限り誰にでも取れる資格
https://mogurashunin8.com/recommended-qualifications/

https://nikken-career.jp/special/2620/

ガス溶接取れないと、そりゃ雇えないから仕方ないじゃん。

Answer 4

前にいた工場では人手不足もあって、短期バイトで雇った人から長期契約社員に声をかける場合が普通だったのですが、短期で終了していただいた人は、
年齢が高くて仕事が遅い。
ふつうの指示が通らないので何度でも説明する、こちらの説明にいちいち口出しする。
つまり、めんどくさい人は短期で任期満了にしていました。