エンジニアの転職活動をしているのですが、面接官にとって、重要なのはスキルですか？人柄ですか？他にあれば教えていただきたい…

Question

エンジニアの転職活動をしているのですが、面接官にとって、重要なのはスキルですか？人柄ですか？他にあれば教えていただきたいです。

Answer 1

IT業界の採用担当です。基本的には両方です。人柄が良くても採用基準（募集要項に書いてます）を満たしていない方は採用しづらいですし、それを満たしている方でもコミュニケーションが噛み合わない場合は採用しづらいです。

Answer 2

技術者としての今後の方向性ですね。それが自社とマッチしていない人は「短期滞在」になりがちですから。

Answer 3

長年大手管理職で採用面接に参加していた経験からの個人的な意見です。
両方ですね。人柄というかコミュ力(調整力)がないと組織内でプロジェクトを前へ進められません。
スキルだけでコミュ力がないと地雷(トラブルメーカー)になるので、採用を見送る場合も少なくありません。

Answer 4

募集職種等にもよりますが、経歴や経験業務内容も重要視はしますよ。
もちろん入社して実際に言っていることと違う。なんてこともたまにありますからね。