派遣会社の派遣先でクビになり、その後すぐに派遣会社を退職した場合は会社都合退職になりますか？ もしならない場合、何とかし…

Question

派遣会社の派遣先でクビになり、その後すぐに派遣会社を退職した場合は会社都合退職になりますか？
もしならない場合、何とかして会社都合退職にできる手段はありますか？

補足

ちなみに期間満了ではありません

Answer 1

会社都合退職にしたい目的は何ですか?

・失業給付を有利にするため
会社都合かどうか決めるのはハローワークの審査官なので審査官を説得する。

・休業補償をせしめるため
採用から14日以内は法律で試用期間扱いなので手段はない。15日以降の場合は30日以上前の予告が必要なので、残り契約期間が30日以上あれば法律に則った請求ができる。

また、クビの理由によっては上記は通らない。

Answer 2

派遣元の正社員なんですか？

Answer 3

派遣先での契約終了後、派遣会社を退職する場合、その理由により「自己都合退職」または「会社都合退職」になります。派遣先での契約終了が理由であれば「会社都合退職」になる可能性がありますが、自ら退職を申し出た場合は「自己都合退職」になることが多いです。

会社都合退職にしたい場合、派遣会社との契約内容や、派遣先での契約終了の理由などを詳しく説明し、会社都合退職と認めてもらう交渉が必要です。ただし、結果は派遣会社の判断によるため、必ずしも希望通りになるとは限りません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

派遣先で契約終了になった場合、派遣会社との雇用関係は基本的に継続します。派遣会社から新しい派遣先が見つかるまでは待機状態になります。

派遣会社を自主的に退職した場合は、あなた自身の都合による退職となり、会社都合退職にはなりません。会社都合退職とするためには、派遣会社側から雇用契約を打ち切る必要があります。

ただし、会社都合退職にする具体的な手段については、お答えすることはできません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。