仕事を辞められない人が理解できないです。 聞くと労働基準法違反の時間でした。

Question

仕事を辞められない人が理解できないです。

聞くと労働基準法違反の時間でした。そこで色々質問をしました。すると、その仕事が好きな訳でもなくて、休めるなら休みたいと思っている、働くことが好きな訳でもなくてないそうです。

法律に違反しているので時間を減らすよう訴えて見ればと言いました。ただ、私も言いづらいことは分かりますし自分なら時間を減らして欲しいとは言えません。
それなら辞めればいいと思います。選ばなければたくさん仕事もある中でなぜ過酷な労働条件で満足していないのに辞めないのでしょうか。

私は働くことも働いてお金が貰えること自体も好きで、残業もできるならしたい派(残業代が出る場合のみ)です。1日13時間働いたことも、15連勤したこともあります。(これは休みに別の仕事をいれたりして好きでやったこと。)時間が長いことで困ったことはないですが、その人はあまりにも長く、それが毎日と考えると私には経験した事の無いことでした。

今回は労働時間についての知り合いの例ですが、例えばパワハラをされたり、責任問題が起こった時に全て押し付けられたり、いじめられたりなど何かストレスが溜まるような状況に陥った時になぜ辞めれない人が多くいるのでしょうか。

その仕事をやめたら死ぬと思っているようなレベルに感じます。周りに迷惑がかかるかもしれないとか、自分がいなきゃこの仕事は破綻するなどの責任感から辞められないと言う人は見たことがありますが、意外と社会はまわります。
そういう人たちもなぜそこまで自分がいないと会社が終わると思っているのかもよく分かりません。

調べたらプライドで辞めれない人もいるそうです。
仕事をすぐ辞めてしまう人も見ますが、自分のストレスを貯めてまで辞められないやめられないと悩む人の方が理解できないです。
会社の圧のために休めないなら私もありましたし理解は出来ますが、人数の少ない役職でも責任問題を常に押し付けられたり怒鳴られたりする仕事の時は私は辞めれました。
普通に自分のためにも逃げるべきなのに、こういう人達にとにかくずっと辛いどうしたらいい？と相談をするのに、こうしたら？ああしたら？などと提案をしても無理と言い、最後にじゃあやめたら？と言うと出来るわけない！！と言われます。

言いたいことをダラダラ書いてしまってすみません。
結局、なぜ辞めれないのでしょうか？

Answer 1

まずですね、相談者はあなたの意見は求めてないのです。
求めているのは同意と同情なのです。
万に一つ、自分が思いつかない全てを円満に解決する方法を求めている、とかはあるかもしれません。
辞めるやつはなんの前兆もなく辞めてます。

つまりですね、辞めたいくらい私は大変なのー苦労してるのーとあなたに謎マウント取ってるだけです。なので相手が求めてる答え、
「大変ねー私だったら無理ー」
とか言っておけば相手は満足しますよ。

Answer 2

辞めたくても次の仕事の心配や、生活面でのことなど、なかなか簡単には辞められないこともあるんじゃないですか？