有給休暇について質問です。 勤務シフトを組むときに病院が勝手に有給休暇を消化します。 これは違法になるのでしょうか？

Question

有給休暇について質問です。
勤務シフトを組むときに病院が勝手に有給休暇を消化します。
これは違法になるのでしょうか？それとシフトを組む前に有給休暇を申請すると有給処理せずに公休を割り当てられて悠久の消化ができない場合が多いです。これも違法にならないのでしょうか？
意見をよろしくお願いいたします。

Answer 1

シフトに年次有給休暇を勝手に組み込むのは、次の点を抑えてあれば、違法とまでは言えないです。すなわち、新規付与してから５日取得していない労働者に対し、５日の範囲まで法定義務の時季指定を履行している一環だからです。年５日以上取得済の労働者に対しては違法となります。

> シフトを組む前に有給休暇を申請すると有給処理せずに公休を割り当て

年次有給休暇の申請がシフト確定前にせねばならない合理的理由のある特殊な業態だとして、こちらが違法です。