私は労働組合の委員長をしていて先日ボーナス交渉を会社側としたのですが業績の悪化を理由に例年よりも0.2ヶ月カット(役員は…

Question

私は労働組合の委員長をしていて先日ボーナス交渉を会社側としたのですが業績の悪化を理由に例年よりも0.2ヶ月カット(役員は0.25ヶ月カット)を言い渡されましたその際に役員のボーナスをもっと下げて組合員に還元できないか交渉したところ、交渉は組合員のみのもので役員は関係ないと一喝されましたがそれが普通なのでしょうか？
初めての組合委員長でボーナスカットも今まで無かったのですがこういう時はまず役員を大幅にカットした後に組合員をカットするものだと思ってましたし、役員のカット率に言及されたのでこれも交渉材料になるものと思っていました

Answer 1

会社側の言うとおりです。
まずは組合員をどうするか。
役員をどうするかは、組合員のカット率には関係ありません。
役員報酬はそのままのこともすくなくありません。ボーナスはなく年俸のことが多いから。
役員のカット率を出したのは、組合員のカット率を納得させるため。
組合員より多くカットしてますよというポーズです。

Answer 2

私は、組合員が先。
役員は、自分達で判断して、5割カットとかの流れかと思います。