回答（3件）
多分無理ですね。
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たぶん無理ですが、会社都合退職＝解雇ですから特定受給資格者になり可能性は少しあります。 以下厚労省のチラシから抜粋 特定受給資格者とは、倒産・解雇等の理由により再就職の準備をする時間的余裕なく離職を余儀なくされた者です。 失業等給付（基本手当）の受給資格を得るには、通常、被保険者期間が 12 か月以上（離職以前 2 年間）必要ですが、被保険者期間が 12 か月以上（離職以前 2 年間）なくても 6 か月（離職以前１年間）以上あれば受給資格を得ることができます。 「特定受給資格者及び特定理由離職者の範囲と判断基準」厚労省のチラシ https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000147318.pdf
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