管理職候補のポジションで受けた企業に落ちたので、別ポジションで応募を打診するのは迷惑ですか？ 20代後半の会社員（…

Question

管理職候補のポジションで受けた企業に落ちたので、別ポジションで応募を打診するのは迷惑ですか？

20代後半の会社員（管理職は未経験）です。転職サイトで何度も直接プラチナスカウトを送ってきた競合他社がおり、管理職候補の求人ではあっあものの、応募条件を全て満たしていたので応募したところ「募集枠と経験や希望されていることが違うので見送る、こちらから声をかけたのにすみません。別ポジションが空いたら声をかける（社交辞令？）」と書類で落ちました。ちなみに経歴は最初から転職サイトで公開されているのですが、「私が管理職としてポテンシャルがなさそうだから落ちたのかな」と自分では認識しています。

ちなみに管理職候補は一か八かで挑戦しただけであくまで転職が目的であり、平社員でかまわないのですが、別ポジションを打診するのは迷惑でしょうか？

Answer 1

採用担当してますが、
正直なところ迷惑というよりは困惑・困ります。
お断りは社交辞令です。
管理職が無理なら平でも良いよという対応は採用後に着任した職でどうなんだろうと？職責を全うできるのか？投げ出さないか？という心象を抱いてしまいます。
平でポテンシャル不足が露呈したら契約社員にしてくれとか言わないだろうか？イロイロ心配になっちゃいます。
希望した部署じゃなくても、違う部署でも良いよとかいう方は実際多いですが、自身はあまり良い印象は持たないです。