有給休暇の付与タイミングについて教えてください 4月に中途で入社した会社から7月に有給を付与します、と言われました…

Question

有給休暇の付与タイミングについて教えてください

4月に中途で入社した会社から7月に有給を付与します、と言われました、大変ありがたいですその次が、会社として一斉付与してるので、以後は4月に法定日数（11日〜）付与になります、とのことでした

自分の曖昧な知識で恐縮ですが、一旦前倒し付与した場合は、基本それ以降その一年後である必要がある、と思っていたのですが
2回目の付与も、私の場合は7月より前倒しの4月であれば問題がない、という認識でよろしいでしょうか？

Answer 1

有休を与える日が社員によってバラバラだと面倒
なんで、中途採用の社員は、初回の有休を前倒しで
付与し、それ以降は、他の社員と同じ日に付与する
会社は多いと思いますよ。

2回目以降は前倒しと言えば前倒しかも知れませんが、
多くの会社は、通常の付与と同じ扱いをしていると
思います。
例えば、質問者さんが、５月に退職しても、ちゃんと
４月の有休は付与されると思います。

Answer 2

問題ないですよ。

法律は「最低水準」なのでそれより労働者に都合がよければ問題ないです

入社一年の段階で21日あるってっことですよね？うらやましい（笑）

Answer 3

法律よりも早く、法律よりも多く有給を付与することに、問題はありません。

基本情報です。
↓
厚労省サイト
https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/dl/140811-3.pdf