雇用保険の失業手当について質問です。 先月入社し、ブラックな会社でどうしてもだったので早めに切り替えようと退職しま…

Question

雇用保険の失業手当について質問です。

先月入社し、ブラックな会社でどうしてもだったので早めに切り替えようと退職しました。雇用保険の書類が送られてくるのですが、失業手当を少しでも受け取ることは可能でしょうか、？
18歳です。

Answer 1

中卒で働き始め、雇用保険にずっと入っていた、みたいな事でも無ければ基本的には不可能です。

しいて言うなら、『ブラックな会社』という部分。
これが、客観的に認められるくらいのレベルなら、『会社都合の離職』となる場合はあり得ます。

ただ、労働がしんどかったんです～くらいの話なら、流石の労基署でも鼻で笑われてしまう場合は有りますが。

Answer 2

失業手当は退職前2年の間に雇用保険に12ヶ月以上加入していないと受給出来ません。先月入社以前にアルバイトなどで雇用保険加入してましたか？していなければ無理です…

Answer 3

その会社だけの勤務実績や保険支払い期間では、受給資格は得られません。
受給資格は、退職前2年間に「12ヶ月以上」勤務及び保険加入期間が必要です。（会社都合の場合は1年間に「6ヶ月以上」）
その会社の前に働いていたのなら、それを通算して受給できる可能性はあります。

Answer 4

雇用保険の失業手当を受け取るためには、原則として雇用保険に加入していた期間が12ヶ月以上必要です。先月入社してすぐに退職したとのことですので、残念ながら失業手当を受け取ることは難しいと思われます。ただし、18歳とのことなので、学生であれば「就職活動支援制度」などの利用が可能な場合もありますので、詳しくは最寄りのハローワークにご相談ください。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。