基本給は賞与に響くから大事って良く聞きます。 基本給ベースの計算で賞与を出している場合ならたしかに大事です。しかし、そう…

Question

基本給は賞与に響くから大事って良く聞きます。
基本給ベースの計算で賞与を出している場合ならたしかに大事です。しかし、そうじゃない場合関係ないですよね？そこは入社前に賃金規則か何か見せてもらわないと分からなくないですか？

Answer 1

関係ないこともない場合が多いと思います。
残業とか退職金とか、何かしら基本給ベースにしている部分があるのでは。

Answer 2

その通りです。世間的には基本給かける何カ月分で算出する会社が多いから「基本給は賞与に響くから大事」と言う人が多いだけの話です。会社個別のことは会社個別で判断する必要があります。マクロとミクロの区別は付けられるようになった方がいいです。

Answer 3

昨年、一昨年の実績を金額で聞いて判断するしかないと思います。