会社の保険料について

Question

会社の保険料について新しく4月から初めたばかりのバイト週4フルタイムで始めたのですが、管理からうちの会社は保険料は当月払いなので先に支払ってくださいと言われて約2万3000円(保険料と厚生年金料)払ったのですがこれはおかしいと周りの人から言われました。
お金がないから働かなければならないのに……
普通は給料に対しての税金だから先払いはないと聞いたのですが詳しい方おられませんでしょうか。

Answer 1

当月徴収しておきながら、給与が末締め翌月払いとかだと
まあ、そうなっちゃうよね。

バイトは ４月末締め ５月２５日払い

このケースは、本来の翌月徴収だと
４月分の健康保険料、厚生年金保険料は ５月に支給される
給与から徴収されます、

でも、まれにある当月徴収だと
４月分の健康保険料、厚生年金保険料は ５４に支給される
給与から徴収されます、
でも、４月に給与は支給されないので、不足します
だから、請求されたのですね

当月徴収は本当はおかしいのですが、稀にあります

その会が普通でないのは、このような
給与が翌月払いであれば、当月徴収をすると
必ず保険料が徴収できないことが発生しますが
それを従業員から、先に徴収するのが、普通ではないです

初回給与で保険料で 保険料が不足することは
それなりにあります

たとえば １５日締め 翌月５日払い という会社があり
３月１６から４月１５までの分を ５月５日に払う会社に
４月１６日以降に入社すると ５月５日の給与はありませんが
４月分の保険料は必要ですから、不足します
※ この場合は、４月分を５月支給の給与で徴収するので
翌月聴取に該当します
こういうケースは結構あるんですね。

そのばあい、多くの会社では、翌月の給与から２か月分徴収する
ということをします。

従業員から、不足する分を徴収するのは、問題はありませんが
かなり異例な対応ですね

※ 過去に入社後、すぐに飛んだバイトが結構いて
その自衛なのかもしれませんが・・・・

※ 最終的に、損するわけではないです。
先払いしていますから、退職時には引かれるのが１回少ないです

なので、４月労働分

Answer 2

私もおかしいと思います。
会社もあなたとほぼ同じ額を負担しますが、会社が社保などに納める4月分の保険料の納付期限は5月末のはずです。
なので、給料日がいつなのか存じ上げませんが、給料天引きで間に合うはずです。