転職時の保険、年金について。 7/15から次の会社に入社となります。 前職では勤怠締めの関係で7/10退社になると言…

Question

転職時の保険、年金について。
7/15から次の会社に入社となります。
前職では勤怠締めの関係で7/10退社になると言われました。5日間空白期間があるのですが、その際健康保険や年金は何か手続きが必要でしょうか。

色々調べていると、健康保険は手続きはマストではなく、手続きしないと自分が病院長かった時に全額自費になること、
空白期間に月末日が含まれていなければ年金の手続きも不要だと書いてありました。

特に何も手続きする必要がない認識でいいのでしょうか。
こう言った手続きについては前職と次の会社どちらに聞くべきでしょうか。

Answer 1

健康保険は手続きはマストではなく、手続きしないと自分が病院長かった時に全額自費になること、

は、ちがっていて、法律上はマストです。
ただ、現実的に手続きに必要な書類などがまにあわず
また、現実に病院に行かない場合は、スルーする
その場合でも、実質的に問題にならないだけです

年金はその通りです。

入社日を変更（退職日の翌日にしてもらう）なら 転職先
退職日を変更（入社日の前日に）なら 現職に相談ですね
国保の加入なら、市町村の国保の係

※ 質問のケースで、月末日を挟まないので、
国保に加入しても、国保料はかからないです
なので、もし病院にいくなら国保加入ですね。

Answer 2

市役所に行って確認、相談しておくのが良い。
自分は２日空いたけど、年末年始だったためどうにもできなかったら、年金の履歴で２日間が未払いになっていました。