パートで働いていた職場を退職しました。 理由はパワハラですが自己都合で辞めた事に書類上はなっています。

Question

パートで働いていた職場を退職しました。
理由はパワハラですが自己都合で辞めた事に書類上はなっています。（上司達は私の退職理由がパワハラだと理解していたが退職届を「一身上の都合」で書くようにと言われました。最終出勤日までまだまだ期間もあった為、従わざるおえませんでした）
勤続期間は6ヶ月以上1年未満です。

ここで質問です。
自己都合で辞めても、ハローワークへ相談に出向き退職理由がパワハラ（仕事を辞めたくなかったがパワハラの為に辞めざるおえなかった）となれば、失業保険の給付がすぐに出る場合があるそうです。

同じような境遇や理由で勤続期間が一年未満だが失業保険がもらえた方はいらっしゃいますか？？？？

Answer 1

知人はパワハラの証拠書類、証拠物を提出して、会社側に聞き取り調査してもらいパワハラ認定してもらいました