定年退職の有給消化中について質問です。 有給消化中にアルバイトをやるのは、法律上何か問題ありますか？ 会社の規定云々では…

Question

定年退職の有給消化中について質問です。
有給消化中にアルバイトをやるのは、法律上何か問題ありますか？
会社の規定云々ではなく、あくまでも法律上です。有給消化後に失業手当を貰ったりする上で、その直前に本業以外の仕事をしていたら…等々、何か問題はありますか？

Answer 1

有給中にアルバイトを行うこと自体は法律上問題はありませんが、場合によっては確定申告による所得税や住民税の精算は必要で、怠れば脱税となるので、法律上の問題にはなりますね。

失業手当に関しても、特に問題はありませんが、退職後もアルバイトをする場合、雇用保険加入条件に引っ掛かると面倒にはなります。
バイトの雇用条件を見直したりする必要があったり、失業手当の給付額が減ったりなどですね。

Answer 2

ないです。

Answer 3

二重就業は法律的に禁止されていません。有給消化中にアルバイトをしても、法律的には罰せられることはありません。ただし、注意しないといけないのは、
健康保険と厚生年金は二重加入できますが、雇用保険は二重に加入出来ませんので、社会保険に加入しなくてもいい範囲でバイトをする事です。それと確定申告が必要になります。