早期退職を勧める企業が増えてきていますが、応じなければいいだけですよね？ 大企業なら潰れないし、組合があれば待遇も下がら…

Question

早期退職を勧める企業が増えてきていますが、応じなければいいだけですよね？
大企業なら潰れないし、組合があれば待遇も下がらないし。もちろん、スキルがあって退職金を割増でもらうのが一番だとは思いますが、会社ぶら下がり人材はそのままぶら下がり続けるのがよいと思います。
なぜ転職するためのスキルが必要とか、そういう話になるのでしょうか？

Answer 1

転職できるだけのスキルがあれば割り増しで退職金を貰って転職したほうが得だからです。私も早期退職しましたが、割り増しで貰った退職金を資産運用に回し2倍以上になっています。60になってから退職金をもらっても今より物価があがっていればかなり厳しい老後になるでしょうし、早期退職を選択できるだけのスキルがあったほうが良いのは間違いないと思います。

Answer 2

そういう方向に世間がもって行きたいのだと思いますね。
何のスキルもない人間は会社にぶら下がりたいでしょうし、会社としても必要のない人間はカットしたいですし。スキルのない人間も会社に居づらいとかいう空気は読めるとしたら、転職するためのスキルという需要があるかもしれません。

Answer 3

年齢が書いてないので分かりませんが
ご自身の年齢で職業的に需要があるか転職サイトで調べたら 自ずとご自身の「相場」が分かると思われます。
相場を先に知ると、早く動いた方が賢明だな、と思う人が多いです。