今すぐ辞めるより、試用期間満了日やボーナスを貰ってから退職した方が良いでしょうか？

Question

今すぐ辞めるより、試用期間満了日やボーナスを貰ってから退職した方が良いでしょうか？今年４月に新卒で入社したのですが、業務を覚えるのが遅く。深夜勤務は無いのですが、早朝6時に仕事したり、休日も出勤しないと仕事が終わりません。
今日、上司と私だけの２者面談をしました。
面談内容は、まだ私は入社して2ヶ月も経って無いのに残業や休日出勤が多く健康上良くないと私の業務量を減らすからと言われてしまいました。

能力不足で退職を考えていると親に相談したら、試用期間が終わる日までは続けないと転職活動に苦労すると言われました。
後、せっかくならボーナス貰ってから辞めるのも手だとも言われました。

Answer 1

今は良くも悪くも若手は貴重なので、試用期間なんか関係なく奪い合いだと思います。

ただできることなら試用期間だけは満了したほうが区切りもいいしお互いに後腐れもありません。

ボーナスもらってから転職というのもひとつの手ですが、そこまでで疲弊してしまったらなんにもならないです。

それにしても、新卒で朝6時から仕事とか休日出勤とか、結構すごい会社に見えます。建設とか工場系でしょうか。世間的によくある若手に優しく接する風潮は良くも悪くもなさそうです。

Answer 2

夏のボーナスは寸志なので無いも同然
貰えるとしたら大体12月位かなあ
そこまで耐えられるならもらったほうがいいでしょう
次の転職先を探しながら今の仕事を続けてみては

Answer 3

ボーナスの支給月にもよります。
そこまで耐えれるならボーナス貰って辞めましょう。

Answer 4

新卒でボーナス貰えるのは12月ですよ。