教えて!しごとの先生
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コンビニで働いています。 ある会社の社員として、ある場所のコンビニで4年働いてます。 一か月195時間弱、24日…

コンビニで働いています。 ある会社の社員として、ある場所のコンビニで4年働いてます。 一か月195時間弱、24日程度働いてます。 夜勤は、そのうち70時間程です。173時間働く契約? 基本給195000円 みなし残業 25時間分 35500円 住宅手当 20000円 手取りいつも、20万程 給与送信したあと、勤務時間表を見ると、夜勤時間がいつも0時間になっているのですが、これって変ですかね? 給与明細にも、普通、深夜手当みたいな記載がないです。 不安で不安でたまりません。

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回答(1件)

  • ベストアンサー

    深夜勤務手当を含んだ実残業代が35500円を超えた月に超えた分の額が別途支払われていれば問題ないと思います。 それが支払われていなければ、その分だけ未払い残業代があることになりますので、まとめて請求なさってください。 時効は3年です。

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