パワハラ以外に 不当解雇などで 労働基準監督署に行くイメージですか？

Question

パワハラ以外に 不当解雇などで 労働基準監督署に行くイメージですか？

Answer 1

いいえ、少し違います。労働基準監督署は、労働者の権利を守るための公的機関で、不当解雇、過重労働、未払い賃金など、労働条件に関するトラブルが発生した場合に相談や申告を行うことができます。労働基準法違反の監督や指導が本務です。

しかし、パワハラは労働基準法違反ではなく、パワハラ防止法違反になるので、相談に行く先は労働局の雇用環境・均等室になります。パワハラ相談の多い大都市の労働基準監督署には、労働局から担当官が出向している場合があります。

Answer 2

はい、その通りです。労働基準監督署は、労働者の権利を守るための公的機関で、パワハラだけでなく、不当解雇、過重労働、未払い賃金など、労働条件に関するトラブルが発生した場合に相談や申告を行うことができます。また、労働基準法違反の監督や指導も行っています。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。