昇給額は正社員それぞれ額は違うと思いますが、15000円と700円とかってありえますか？

Question

昇給額は正社員それぞれ額は違うと思いますが、15000円と700円とかってありえますか？

Answer 1

営業で年間目標達成した人と未達成みたいな場合ですかね。

Answer 2

うちの会社だとありえます。高評価者と低評価者の差です。

Answer 3

昇給についての法的定めはないので、各企業ごと異なり、就業規則で律しています。
年功序列の会社なら給与表に沿って一律に上がっていき、等級号俸(入社年数の違い)によってはそれくらいの幅はあるかと思います。
最近は能力主義実力主義に重きを置いて、人事評価に基づいて昇給号俸を細かく設定している所も多いかと思います。通常は4号俸で、評価が良ければ5号俸とか6号俸とかで、悪いと2号俸とか1号俸しか上がらなかったりしますから、同じような年代の人や同期であっても昇給幅に差が出ることはあります。が、百円単位と万単位の差までは無いかと思われます。

Answer 4

ありえますし、そういう会社の方がある意味では健全かもしれませんね