現在、人材派遣会社で勤務しております。 基本土日が休みですが、土日の現場もあります。

Question

現在、人材派遣会社で勤務しております。
基本土日が休みですが、土日の現場もあります。会社が案件担当には1人の担当のため、土日に現場に行っても平日の仕事も変わらず、代休を取得してもスタッフやクライアントからの電話やメール対応するものがおらず、仕事が変わらない状況です。
土日に現場に行かずとも有給を取得しても誰も対応する担当がおらずメールでCCに入れているもののいわゆる属人化の状況です。
会社も体制が変わる見込みもなくただ他の営業の皆様は割り切って対応をされているのでしょうか。
今までがサービス業のシフト制で休日も仕事をすることが受け入れられず、、海外旅行などももちろん行けずで転職を考えています。
考えがあまいなど叱責でもいいのですがアドバイスがほしいです。
（月9日休みのシフト制です。）

Answer 1

基本的には、休日の電話やメールには対応しません。
休日であることは、スタッフやクライアントには伝えてある、またはメールの自動返信で伝わります。
緊急対応でない限り、次に出社したときに対応します。