業務委託の稼働日数について

Question

業務委託の稼働日数について今月から業務委託という契約で訪問看護の副業を始めました。契約時の説明には下限稼働時間の説明はなかったのですが今更1ヶ月に4日は出勤するようにと責任者からお達しがありました。
業務委託なのに出勤日数を決められるのはおかしいと思うのですがどうなのでしょうか？

Answer 1

業務委託なのに出勤日数を決められることがおかしいことはないと思いますが、委託契約の中で、勤務日数や給料などを決めて置かなければ、業務委託する意味がないようにも思います。（名義貸しのような形だとすれば、責任問題が生じます。）

そもそも訪問看護で業務委託という形態が認められるのかという疑問がありますが…そちらはおいておきます。

Answer 2

業務委託なので断れば良いだけ。
断れば業務委託の仕事も無くなる可能性高いけど。

Answer 3

下限を設定しない方がおかしいです。
全く仕事をしない者がいたら会社は困ります。