社会人3年目です。 現在2社目の会社で転職を考えています。 新卒で入社した会社で営業の仕事を過去にしてた経験から…

Question

社会人3年目です。

現在2社目の会社で転職を考えています。
新卒で入社した会社で営業の仕事を過去にしてた経験から再度営業の仕事をしたいと考えています。そこで転職サイトを色々見ている中で、今までの経験を活かせて給与もかなり良くかつ風通しも良さそうな会社を見つけ、面接を受けてみようかなと思っているのですが、設立から2年目のベンチャー企業というところが気になっています。昇給や昇格のスピードはかなり早くやりがいも感じられそうですが、私自身次は長く務められる会社に入りたいと思っているので、出来立てほやほやの会社に入るのはどうなのか悩んでいます。
リモートワークやフレックスも今のところ無さそうで残業も毎日1〜2時間あるようで(将来的にリモートワーク等はできる可能性はあるかもしれませんが)今のままで5年10年と続くと産育休の関係でやめざるを得なくなるのかなとも思っています。（一応産育休制度もありますが、若い会社なので使っている方はまだいないようです。）

設立まもないベンチャーに入社することは危険でしょうか？一応面接でいろいろ掘り下げて話を聞いてみようとは思ってますが他の意見を聞いてみたいです。

Answer 1

昇給昇格のスピードが速いということは、それなりの実績を早期に求められることも意味しています。
そのスピードに主様がついていけるかが鍵です。

昨今設立された会社であるなら、入って数日でわかる明確な違和感でもなければ、女性の採用や産休育休には柔軟なはずです。

違和感というのは、たとえば2時間早出があたりまえとか、朝礼で毎回唱和があるとか、残業時間の書き換えを求められるとか、悪い意味で体育会系の雰囲気があるとか、逆にゆるゆるすぎるとか、です。