新卒の正社員です、製造業で働いているのですが体力が思ったより無くて仕事内容がしんどいのと機械の流れ作業が怖くて辞めたいで…

Question

新卒の正社員です、製造業で働いているのですが体力が思ったより無くて仕事内容がしんどいのと機械の流れ作業が怖くて辞めたいです。
4月に入社して3ヶ月間の試用期間中です。仕事を辞めるタイミングとそんなに早く辞めても良いのかを知りたいです。
自分が行っている企業は盆と年末が繁忙期なのと辞める場合60日前には相談をしてとあったので、8月の盆明け頃に辞めれるように6月くらいに相談しようかと思っています。

新入社員ですぐ辞めたら会社に迷惑がかかるとは思うのですが1年間続けるのもしんどそうでせめて会社にあまり迷惑がかからない時期に辞めた方が良いと思ったので上記のタイミングで相談して大丈夫かなと思い質問させて頂きました。
文章が下手で読みにくいと思いますがよろしくお願いします。

Answer 1

早めに相談するのが1番ですね
それで変わることもあります
ちなみに酷な話10何年働いているベテラン社員が辞めるならいざ知らず数ヶ月しか働いてないぺーぺーが辞めても迷惑にはあまりならない
その人にしかできない仕事なら迷惑がかかるがそうでない新人は教えていることも重要性もあまりないので迷惑ではない
これから辞めますといっても7月末で辞めれますし繁忙期過ぎてからでも辞めるなら希望してみてください
通るかどうかは上司次第
一応60日前とあるがそれより前に相談するのは全然ありです

Answer 2

まず、退職を考えるのは個々の判断であり、体力的に厳しいと感じているなら、自身の健康を最優先に考えることが大切です。退職のタイミングについては、会社の規定に従うことが基本です。あなたの場合、60日前に相談するとのことなので、その点は守りましょう。

また、繁忙期を避ける配慮は素晴らしいと思います。ただ、新卒で早期退職することについては、次の就職活動に影響を及ぼす可能性があります。その点を理解した上で、自身の健康と安全を最優先に考え、退職を決断することが大切です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。