旦那さんの平均年収500万について 私は建築の施工管理の仕事についたこの春大卒の新社会人22歳です。 女として将…

Question

旦那さんの平均年収500万について

私は建築の施工管理の仕事についたこの春大卒の新社会人22歳です。
女として将来子どもを産み育てたいですが、仕事も続ける気でいます。私の仕事は平均年収600万～700万と言われていますが、女なので子どもを育てるにあたり時短勤務などをすることになるかもしれないので平均年収には届かないかもしれませんが一旦置いときます。また施工管理はブラックとよく言われており、残業時間や休日出勤が多いのは承知していて、そのお陰で平均年収が少し高いです。

ここでまだ私は結婚もしてませんが、彼氏がいまして、彼は1つ下なので現在大学4年生です。
まだ彼は学生ですし、お互い年齢もまだまだ若いので結婚まではあまり考えていませんが、お互い若いうちに結婚したいという考えがあり、もう2、３年付き合ってたら結婚するかもとか思ったりします。

そこで彼の就職先も決まっているのですが、彼の会社は平均年収が500万と聞いてます。
私は専業主婦になりたい訳ではないため、共働きなら十分な年収かもしれません。
しかし私は実家が貧乏でずっとお金に困ってきた思いがあり、今後家庭を築くなら絶対に子どもにはお金に困らせないように、お金は稼げるだけ多く稼ぎたいです。

平均年収500万についてみなさんはどう思いますか？

私は私立ですが大学を出た男の正社員での平均年収としては低くないか、というのが最初の印象です。
彼氏曰くその会社は残業もとても少なく、休みも多く、素敵な会社だと言っています。
しかし結婚を考えると私は平均年収500万は不安を感じてしまいます。
平均年収だけを見ると女の私よりも稼ぎが少ない可能性が高く、ちょっとなあと思ってしまいます。

彼のことは好きですが、ホクホク顔で平均年収500万で、いつか結婚とか考えちゃうねと言われた時に複雑な心境でした。

みなさんはどう思いますか？？

Answer 1

別にあなたが稼げるならいいんじゃないですか？

Answer 2

まず結論から申し上げると、「平均年収」という情報があまり参考になりませんので、それぞれお勤めの会社で30歳時点で予想される年収、40歳時点で予想される年収を見積もった上で判断すべきかと存じます。

例えば平均年収500万と言っても、従業員の人口ピラミッドが三角形なのか逆三角形なのかで意味合いは大きく変わります。
また、残業代が大きなウエイトを占める会社の場合、管理職になると残業代が出なくなることから平社員と管理職で年収がそんなに変わらない、ひどい場合は年収が下がるという可能性もあります。
さらに、インセンティブの有無や昇級昇格の制度によっても大きく話は変わります。昨今ではきちんと実績を残さないと昇級昇格に制限がかかったりすることもあり、同期入社の中でも早くから収入に差がつくところも珍しくありません。

以上を踏まえた上で大雑把な目安として、
子供ができた時の年収が
子供1人・・・世帯年収800万
子供2人・・・世帯年収1000万
あれば十二分に安心できるラインかと個人的には思います。
(それぞれマイナス400万くらいが最低限必要な世帯年収とよく言われるので)

Answer 3

既婚男性にしては低いほうだと思います。既婚男性の平均は600万くらいなので。

500万でホクホク顔は彼が若いですね。

Answer 4

今の時代なら、500万ならかなり良い方だと思います。

しかし、この先々も安定してると考えるのは良く無いと思います。

建築関係は、不況に左右されますし、人間関係、健康、転勤などなど、いろんなトラップが待ってると思います。