1人でユニオンに加入し、ユニオンが会社と団体交渉する際のことについて質問です。

Question

1人でユニオンに加入し、ユニオンが会社と団体交渉する際のことについて質問です。ユニオンに加入する時には、もちろん身分は明かしますが、ユニオンが会社と団体交渉をする際に、会社側にどの従業員がユニオンに加入しているのか特定されずに交渉してもらうことは可能なのでしょうか。

ユニオンは、従業員を代表して交渉するということだと思うのですが、その従業員については誰だか会社側に知らせる義務はあるのでしょうか。従業員がユニオンに加入していて、その従業員を代表して交渉している、というだけではだめなのでしょうか。

20人ほどの中小企業の独裁者が経営者のため、そんな事が知れたら毎日陰湿ないじめにあうことは目に見えています。報復はしてはならない、というのは決められていても、でも、実際にはそういう目にあいます。

それをまた、しかるべきところに訴えて・・・と、そんな事をしているあいだの仕打ちを考えると、たとえ1週間だとしても耐えられるとは思えません。

たとえ、最終的に勝ったところで、その会社にとどまったとして、普通に過ごしながらその会社にいられるでしょうか。従業員全員が味方だとしても、所詮みんな自分はそのような仕打ちにはあいたくないので、協力してもらえることには限りがあります。

それゆえに、交渉はしてもらうけど、どの従業員かは明かさずに交渉、ということはできないのでしょうか。 みんな、ここがネックで行動できないんだと思いますが、どうででょうか。

Answer 1

労働者を代表しているかどうかがわからないので、匿名だと門前払いになるでしょう。

それとユニオンは回収代行業ではないです。
その組織を拡大していく人材を求めているわけですので、匿名でなどという今後の活動に期待できない人のために動いてはくれないでしょう。

あなたが何を交渉しようとされているのか分かりませんが、退職の上弁護士を立てて裁判で争う方が適切だと思います。