昨日派遣先を退職したのですが、辞める際私がやりやすいように作った資料のみを削除しました。

Question

昨日派遣先を退職したのですが、辞める際私がやりやすいように作った資料のみを削除しました。私がやりやすいだけでほかの方が使うのは難しいし、私も前任者から引き継ぎなしで引き継ぎノートだけが存在したのでノートと同じように戻しました。
月ごとの資料やデータは削除していません。
まだ在籍しているときに上司に相談し、これは必要ですか？と確認したファイルやExcelは不要といわれたため削除をしたことがあるのですが、それはきちんと確認した上で消しています。
私が操作したりしているのでファイルの位置が変わったり入ってる中身が多少変わったりはしています。
その状態で辞める際データを全て消された。資料も捨てられたので業務に支障が出ていると派遣元に連絡がありました。
説明をして内容を伝えましたが全面的に私が悪いみたいな言い方でした。
前任者がデータを保存するタイプでなく上書きするタイプだったようで私が入った時点で前年のデータはほぼありませんでした（紙媒体での保管はあり）
今日集まって話し合いをと言われましたが退職日に午前だけで帰宅したので改ざんなどは会社ができるし、監視カメラを見たら分かると言うなら私抜きでも出来ますよね？と伝えました。
派遣元は解決してもしなくてもいいからとりあえず来いと言われ…
次の仕事の面接を今日取り付けていたのでもう行きませんでした。
帰宅してみると派遣の担当が家まで来ていましたが不在だったのでそのまま帰ったようです。
社会保険も厚生年金もかけてくれない行政処分を受けたことのある派遣からいった私も間違いでしたが派遣先も派遣元も信用できずです。
主人には対応せず訴えられたら困るくない？と言われました。
その可能性はありますかね？

補足

派遣担当から追加で連絡が来ました
退職するにあたって手続きをして頂きたいのでご連絡ください。
また今回の件、監視カメラを確認したところデータや書類を故意に削除しているように見えたので、損害賠償を負っていただく可能があります。
一度お会いして話し合いの時間をください。
よろしくお願いします。
との事なので
故意に消去はしていません。
書類のシュレッダーはコピーして今後の資料にする予定のものを退職するので要らないと判断しかけただけです。
損害があったとは思えないし、社会保険も厚生年金もかけて頂いてなかったのでこちらも労基に相談いたします。
と返信をしました。
やっぱり脅しなんですかね？？

Answer 1

単なるおどしです。
派遣先が仕事そのものを管理できていないことによる不都合を立場の弱いあなたに押し付けているだけです。例えば業務どうやるのかの具体的なマニュアルもないところでしょう。仕事が標準化されていないのが根本的な問題点です。上司と相談して引き継ぎ·整理も終わった話です。
全くいく必要は有りません。相手とのやりとりは全てメールにして証拠を集めてください。電話や合うのは禁止事項にして、それを破ったら以降は対応しない旨派遣元に内容証明郵便で送ること。ある程度本気であることを伝えれば、終わります。

Answer 2

>私がやりやすいように作った資料

これは給与が出ない時間(業務外)に作ったものって意味ですか？
それであれば、自分の為のものであって会社とは関係ないので主さんには非がないと思いますし、
しっかり説明すれば訴えられることもないかと。

ただ、給料が発生する勤務時間に作って業務を効率化させたのであれば、
それを含めて引き継ぎで渡す必要があると思います。

イメージとしては、
元々1時間かけて手で計算していたと聞いていたが、それよりエクセルで計算した方が早いから誰かに言われたわけではないけど自分が仕事しやすいようにエクセルに関数を入れて10分でできるようになった。
→私が作った物だから関数入りのエクセルは削除した。
みたいな。

従業員が毎回こんな事してたら、その会社やばくないですか？
会社としてなんの知識も溜まらないですし、効率悪すぎて恐ろしく人件費飛ぶかと。

前任者が作った物を使うかどうか、それを使いやすいと思うかどうかは新たに雇われた人が決める事で、
業務中に作った物(自分が作業するために必要だったもの)を削除はまずいと思います。

ただ、データを全て消されたというのは相手の勘違いだと思うので、どこに何があるか伝えれば問題ないのでは？と思います。

Answer 3

消さなきゃ消さないで「勝手にデータを魔改造された」っていって呼び出されるオチだったと思うよ。

でもはたから見たらやましいことがあって逃げているような図式になっちゃってる。悪いことしてないなら、堂々と潔白を証明するという立ち位置を目指したほうがよかったかもしれない。

訴えられる？ 客観的な証拠を準備したうえでないと無理だと思うんだけどねえ。そこまで先方も暇じゃないと思うよ。ダメもとでクレームつけてみたけどやっぱり駄目でした、ってだけの話じゃないかな。

Answer 4

別に訴えられね～だろう。
行政処分受けたようなとこはやめたほうがいいね。