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有休消化について質問なのですが週5契約で週を跨ぎ1日2日と風邪をひきお休み頂いたのですが、口頭で有休で消化お願いしたとこ…
有休消化について質問なのですが週5契約で週を跨ぎ1日2日と風邪をひきお休み頂いたのですが、口頭で有休で消化お願いしたところ 有休日数は余っているのに消化されず公休で処理されてしまいました。人事部に対応してどうにかなるものなのでしょうか どなたか知恵をお貸しいただきたいです
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有給休暇は事前申請が必要ですが、事前にご連絡されていますか？ 当日の場合は受けない会社もあります。 有給休暇申請は口頭ではなく所定の様式やメール等決まっている場合は、それをしていないと認められない場合もあります。 今回はどちらかで有給休暇処理されていないのか、単なる処理の間違いなのか確認されてみてはいかがでしょうか？
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