転職について質問です。 今年29になる男です。 前職は大手の小売業で働いていましたが、サビ残が月50〜100時間しており…

Question

転職について質問です。
今年29になる男です。
前職は大手の小売業で働いていましたが、サビ残が月50〜100時間しておりました。労災で足を怪我してしまったことをきっかけに1月に退職しました。他の職業の経験もしてみたかったのと、怪我のリハビリも必要だったので実家に帰り2月から4月は短期派遣で市役所で働いておりました。その間に簡単な資格も取ったりTOEICの勉強をしていたのですが、一度リフレッシュも兼ねて留学をしてみたいなと思いが出てきました。

6月から4週間から6週間で考えているのですが、当たり前ですが家族からこの年齢で行っても離職期間が長くなるだけだと反対されています。

やはりこの場合私は、転職市場では大きく不利になりますでしょうか？
人事に関わる方や転職の知識のある方にお聞きしたいです。

妥協策で、2週間くらいの海外旅行にしようか迷っています。

Answer 1

30代の転職に関する記事です。参考にしてみてください。
https://tenshoku-careerchange.jp/column/5181/

Answer 2

留学後の出口戦略次第だと思います。

私は30歳過ぎてから仕事を辞めて半年間の留学に行きました。留学前には出口戦略を練る、つまりスムーズな転職ができるようにしました。
結果としては、半年間の空白は全く弊害にならず、転職活動は楽勝でした。

なので、留学行く目的をロジカルに説明できるなら、行っても問題ないと思います。

Answer 3

留学をすることで離職期間が長くなるという懸念は理解できますが、それが必ずしも転職市場で不利になるとは限りません。留学は自己投資であり、新たなスキルや視野を得る機会です。それを上手くアピールすれば、むしろ強みとなる可能性もあります。

ただし、留学の期間や内容、その後の転職活動の計画などをしっかりと考え、説明できるようにすることが重要です。また、留学後すぐに転職活動を始めるという明確な意志を持つことも大切です。

2週間の海外旅行も良い選択肢です。短期間でも新たな経験を得られ、リフレッシュすることができます。最終的には、あなた自身の目標や希望に合わせて決めることをお勧めします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。