船員は一般とは異なる特殊な雇用環境だから、健康保険も（昔は年金も失業も労災も全部）一般の会社員とは分離されているというけ…

Question

船員は一般とは異なる特殊な雇用環境だから、健康保険も（昔は年金も失業も労災も全部）一般の会社員とは分離されているというけど、それなら何で退職金共済制度がないの？身分は建築労働者（や酒屋、林業の職人気質）に極めて似てるんだから、建設会社みたいに退職金手帳が無ければ、退職金がもらえないじゃん？

Answer 1

船員を雇用する企業も普通に中小企業退職金共済（中退共）に加入できます。
大企業の船員なのに退職金制度がないのは、その企業の考え方です。

退職金制度は労働基準法の義務ではないので、退職金制度を導入するかしないかは事業主の考え方次第です。