転職活動の結果、ある会社から内定が出たので入社時の必要書類の連絡が会社から来たのですが、その中に過去1年以内に受けた健康…

Question

転職活動の結果、ある会社から内定が出たので入社時の必要書類の連絡が会社から来たのですが、その中に過去1年以内に受けた健康診断の結果があるのですが、その健康診断の内容が悪く、血糖値が高かったり要再検査がいくつかあります。これが原因で内定が取り消されることは、ありますか？

Answer 1

まずありません。バスやトラックなど健康が大重要な職種の場合は、面接時に健康診断もさせて、結果を踏まえて合否を出したりしますが、

あなたの場合は内定後の提出とのことですので、それで取消はまずありません。

形式的なものですのでご心配なく。

ただ、採用担当者が個人的に心配して、「要再検査の項目は大丈夫なの？再検した方が良いよ！」などなどの会話はあるかもしれませんがね。

あと、個人的に町医者で「入社前健診お願いします」と言えば、最低限の検査をしてくれますよ！１万円前後で自費になりますがね・・・

どうしても心配で、その要再検査ばかりの診断結果票よりかは、今回受ければ少しは「マシ」になるのであれば受けてみてください。

「マシ」にもならずに一緒だと思うのであれば、そのまま提出しても内定取消にはなりませんのでね。シラ～と提出してください。

入社しても頑張ってね！

Answer 2

再検査を受けて問題ないなら取り消しにはならないと思います。
再検査を受けずに放置しているなら、今の健康状態を聞かれるはずです。