固定残業代分勤務時間長く働かされるのは当たり前なんでしょうか？ 営業職してますが固定残業30時間で働いてます。

Question

固定残業代分勤務時間長く働かされるのは当たり前なんでしょうか？
営業職してますが固定残業30時間で働いてます。会社の規則で固定残業なしの社員は定時が19時、固定残業30時間の社員は定時が20時の日と21時の日と毎月決められてます。
このように固定残業分勤務時間を長くされるのは普通なんでしょうか？

Answer 1

定時と言うより残業時間を折り込みで帰る時間が決められていると言いたいのでしょうかね？

残業は命令が基本なのでダメというわけではないです。ただ貴方が何らかの理由があって、本来の定時の１９時に帰りたい事情があるのに、無理強いはできません。されたら違法ではありますね。ただ会社側にも命令する権利がありますので、貴方も帰るならそれなりの理由が必要です。

Answer 2

就労時間は法を超えて設定できないので、法を超えて設定されているのであれば違法です。

その法とは、1日8時間を超える労働はNGとなっているくだりです。休憩時間を1時間として就労時間を9時～18時とするのは良いですが、9時～20時など法の枠組みを超えて就労規則や労働条件通知書に記載しているのであればダメです。