再就職1週間で辞めた場合の失業手当について質問です。 お恥ずかしい話ですが、自己都合で転職した会社を1週間で退職し…

Question

再就職1週間で辞めた場合の失業手当について質問です。

お恥ずかしい話ですが、自己都合で転職した会社を1週間で退職しました。
前前職は2年半勤めたのち、失業手当の申請はせず再就職しました。今回、手当の申請しようと思ってるのですが、
どういう仕組みか分からず教えてほしいです。

今回辞めたところはまだ試用期間で、契約書も交わしておらず、雇用保険等の申請もしてなくて、アルバイトとしての時給分の給与を現金でいただきました。（離職票、源泉徴収票もなし）
次の就職先は決まっていません。

①今申請した場合、手当は前々職の給与から計算した金額を貰えるのか？

②離職票等がなくとも給与をいただいたので、転職活動の際この1週間で辞めたことを履歴書に書かないといけないのでしょうか？

③言わないままだと、次転職した際の年末調整の時にバレますか？自分で確定申告する事はできますか？（1週間分の現金給与でも税務署から言われますか）

以上です。
拙い文章ですみません、ご教授お願いします。

Answer 1

①雇用保険加入の時期の給料で計算されます。

②私なら履歴書に1週間なら書かない。

③金額によるのでは？おそらく確定申告もいらないんじゃない？

Answer 2

①失業保険の手当は、直近の雇用期間と給与に基づいて計算されます。今回のアルバイトは雇用保険の適用外なので、前々職の給与と雇用期間が基準となります。

②履歴書に書くかどうかは、あなたの判断になります。ただし、雇用保険の適用外のアルバイトであれば、必ずしも書く必要はありません。

③年末調整や確定申告は、源泉徴収票や給与明細に基づいて行います。今回のアルバイトで源泉徴収票がなければ、税務上の問題は生じないと思われます。ただし、現金給与については、自己申告の義務があります。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。