雇用保険や扶養について教えて下さい。 最近、パートの就業時間を増やし 社会保険に入れて貰い、 子供達も私の扶養に入れま…

Question

雇用保険や扶養について教えて下さい。

最近、パートの就業時間を増やし
社会保険に入れて貰い、
子供達も私の扶養に入れました。

上の子が、県外で大学に通っており、

職場の総務から

その子は、バイトをしていますか？

仕送りしていますか？と聞かれました。

これは、どのような理由があって
聞かれるのですか？

実は、言い淀んでしまい、
よくわからない。。などと答えてしまいました。
物凄く疑われました。

バイトをしていたら？
していなかったら？

仕送りをしていたら？
していなかったら？

それぞれ、どうなるのですか？

本当の事を言うと、

私立大で、成績が良いので
学費の大半が免除なのと、

いくつもの奨学金を貰っているので、
それで賄えるので、生活費も送っていません。

祖父母からはお小遣い程度に
年数十万は送られていると思います。

反対に、成績が落ちると
学費はし払わなければならないので、

バイトはしないように言っています。

けれど、たぶん
反抗して、単発バイトはしているようです。

会社には、
自慢しているようなので、
思わず、口篭ってしまい何も正確に
返答する事が出来ませんでした。

今後の為に、
答えを知りたいので、

バイトについて
仕送りについて、

何が何なのか教えて下さい。
宜しくお願い致します。

Answer 1

被扶養者（健康保険の扶養）の収入は一般的には年収130万円未満・月収108,333円以下です。
そのため、バイトをしている場合は収入に制限があります。
また、同居なら親のお金で生活していると思いますが、別居だと仕送りがないと親のお金で生活しているとなりません。
（実際には手渡しできる場合でも、証拠が残らないので銀行振込をするように言われたりします）
仕送りの事実がないと被扶養者は難しいでしょうね。
一般的には送金が分かる通帳の写しの提出と言われます。
被扶養者になれなかったら国民健康保険に加入して保険料を支払うことになります。

Answer 2

別居している家族を生命保険の被扶養者とする場合は面倒くさいです

対象は子・孫・兄弟姉妹・祖父母・父母などの直系親族と配偶者で、扶養される人の年収が１３０万を超える見込みがなく、その金額が被保険者からの仕送り未満であることです。

仕送りをしていないとマズいです。