解決済み
退職します。転職活動していますが長期戦になりそうなので、再就職するまでの間、息子の扶養に入れてもらおうと思うんですが、うまく再就職先が見つかったら、短期間で入って抜ける手続きの手間などで息子の勤務先に迷惑がかかるでしょうか?
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事務担当者が迷惑と思う可能性はゼロではありませんが、気にすることはありません。 ただ、気になったのですが、雇用保険の基本手当の受給はしませんか? 一般的には受給日額3,611円以下でないと被扶養者になれません。 (給付制限期間があるなら給付制限期間が終了するまでは可能な場合も) その点は大丈夫でしょうか?
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