残業代について質問です。 「会社に迷惑をかけることになるのだから 残業代は支払えない」と言われました

Question

残業代について質問です。 「会社に迷惑をかけることになるのだから 残業代は支払えない」と言われました私の働いている会社は
勤務時間は８時～１７時までですが
大体みんな１９時半～２０時くらいまでは残業しています。

残業代は３０分単位で頂けるので
今までは特に不満もありませんでした。

先日、妻が体調を崩し1ヶ月ほど入院することになりました。
そこで私が毎日１９時までに、保育園に子供を迎えに行くことになりました。

私の職場から保育園までは、車で４０分ほどかかるため
子供を迎えに行くために1ヶ月間は１８時に退社したい旨を
上司に伝え、許可をもらえました。

ところが、その席で上司からこんなことを言われました。

「止むを得ない事情とは言え
１８時に帰るということは、
会社に迷惑をかけることになるのだから
この1ヶ月は残業代は支払えない」

思いもよらない上司の言葉に
ショックを受けました。

確かに私の家庭の事情で会社に迷惑をかける部分があることは分かっているし
その事に関しては申し訳なく思っています。

ですが定時は１７時。
１８時まで働くと１時間残業代がつくはずなのですが
会社に迷惑をかけると残業代は遠慮しなければならないのでしょうか？

どうにも納得がいかないのです。

来月の給料日になり、
本当に残業代が支払われていなかったら
どう対処したらいいのでしょうか？

長文・乱筆ですみませんが
労働問題に詳しい方
是非教えてください。

Answer 1

会社の経理にでも苦情を言えばいいと思います。
それでも拒否されれば泣き寝入りするか監督署等に申告するかです。

まずはご自身で、会社に請求する必要がありますが、それでも支払がないのであれば、所轄の監督署に申告できます。
個人の未払い賃金の権利救済というのは、当然氏名公表が原則です。
労働者○○の時間外労働の未払いについての調査となり、ピンポイントを当てます。
時効分の賃金の支払について是正勧告が出されます。

氏名を公表したくないのであれば、情報監督となりますが、質問の内容では明らかにあなたが情報提供をしたということが分かると思うので、どうせなら申告にして確実に違法事実を明らかにしたほうがベターです。

監督署を入れると、会社とあなただけでなく、同僚との信頼関係も修復は不可能となるので、当事者間で話し合いで解決したほうがいいと思います。

Answer 2

残業代で嫌な気分になるくらいなら、当面は１７時で退社しては如何ですか？

奥さんが全快してから、その分ガンバッテ埋め合わせをすればいいと思いますが・・・

Answer 3

その上司にそれはおかしいと抗議してみましょう。
それでも駄目なら、その上司の上司に相談。
それでも駄目なら、労基ですかね・・・。

相談して監査が入ればだいたい誰が通報したか分かるそうです。
その後は会社で大変居づらい状況になるようです。
それくらいの覚悟があるなら、労基に相談・勧告してもらうのが一番。

Answer 4

完全に違法なので会社としてアウトなのですが、上司の上司に相談してみてはどうでしょうか。
まともな上司の上司ならば、何らかの対処をしてくれるものと信じたいです。
どうしようもないならば、やはり労働基準監督署に相談なのではないでしょうか。
念のため退勤時刻などの勤怠記録をしっかりつけておくといいと思います。