労災、休業補償、打ち切りについて詳しい方ご教示願います。

Question

労災、休業補償、打ち切りについて詳しい方ご教示願います。現在、頚椎損傷で去年6月より整形外科に通院しています。今月に受診したところ主治医から6月くらいを目処で打ち切りの様な話をされました。5月末に具体的な話になると看護師から聞いた状況です。 リハビリは2か月前から開始し週1〜2回程度でした。

痛みなどもまだありますが、いわゆる症状固定になるのでしょうか？ 打ち切りは、いきなり打ち切られるのでしょうか？
流れなど、わかる方居ましたら教えていただきたいです。
宜しくお願い致します。

BA様にはコインを差し上げます。

Answer 1

症状固定がどうかは、主治医が判断しますので、医師が打ち切りといえば、労災終了ですね。
あたなの場合、いきなりと打ち切られるのではなく、既に主治医から6月目処と予告されいますね。
ですから、あなたがすることは、主治医と症状固定(打ち切り)の時期をよく相談することですね。

まあ、電気は、他の方も言われていますが、積極的改善目的のリハビリとは言えず、これ以上することが無い時に、多少の症状緩和のために行うものですから、2〜3か月もして改善しなければ症状固定と診断されるでしょう。
主治医は長く治療して優しいと思いますよ。

Answer 2

いろいろあります。答ではないですが。

1 頚椎損傷とは、なんですか？頚椎とは首の骨のことですが、それが損傷しているとは骨折と言うことですか？

2 休業補償とは今も出勤していないと言うことですか？
以下に首の骨の骨折とは言え、週に2回も病院に通えるのですから、出勤は可能に思えます。
休業補償が適切には見えません。

3 リハビリとは何をしていますか？電気ピピピとかはあんなのリハビリではありません。
自分が自ら何かを行うもの、練習するものこそがリハビリです。

さて、痛みがあってもこれ以上良くならないなら労災とては一旦終了で、以降は健康保険で治療になります。