建築関係の仕事をされてる方、愚痴になってしまうかも知れませんが皆さんの考えを聞かせて下さい。 １、飲酒運転で事故が…

Question

建築関係の仕事をされてる方、愚痴になってしまうかも知れませんが皆さんの考えを聞かせて下さい。

１、飲酒運転で事故が発生するとの事で毎日アルコールチェックの義務付け。出張して人には機器を持たせてLINEか動画メールできちんとやってるか確認・・との事。
（そのため15分早く出社させてたら割増賃金で指摘）

２、安全帯はフルハーネスへ統一。
内装屋で足場の上はともかくほぼ高所作業が無いにもかかわらず「現場でのルール」と言われ動きにくい恰好での作業。
（安い買い物では無い上に使う場面が無い。臨機応変に出来ない現場所長が多分バカ）

3、キャリアップシステム、グリーンファイル・・etc登録。事務の手間ばかり増えてる
（その割にカードリーダーは無いし、カードの磁気不良は多いし・・。WEB上での安全書類も統一して欲しい）

4、持病（高血圧等）のある人にはきちんと薬を飲んで来てるか確認、もしくは目の前で飲むのを目視で確認
（出来るわけない。建前だけで話されても無理）

5、就業時間は短縮、工期はそのまま、人数を増やして対応せよ。
（外人６人きたら言語が３種類。説明してるうちにコンクリ打設日過ぎてた）

６、休みにパソコンを起動させない事、デスクワークも確実に休む事。
（ログイン記録チェックするとか。やりすぎでは？）

上記内容でも腑に落ちないことが一杯あるが運送はともかく、とうとうクレーンもとばっちりを受けて現場が動かなく（オペが休み）ｗｗ

建築関係に携わってる方々、今後も頑張れそうですか(^^;

Answer 1

結局はそれらの影響で利益が下がり値上げも出来ない
給料も下がる
人手不足になるんですよね。