教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 回答終了

労働組合について 組合員数150人

労働組合について 組合員数150人中小企業の労働組合ですが、夏季冬季一時金や春闘の交渉時に会社側から「業績が悪いのは組合員が悪い」「不良品の発生が業績の悪化の一因」などの話がよくありますが、こういった問題の原因が仮に組合員=従業員にも有ったとして非組合員である管理職や役員の責任よりも組合員に是正を求める会社のあり方は一般的に見てどうなんでしょうか?

続きを読む

54閲覧

1人がこの質問に共感しました

知恵袋ユーザーさん

回答(2件)

  • 会社側もかなり酷いですが 組合側も弱すぎます 組合員の大切な給料なら組合費をいただいてる訳ですから会社側にそんなふざけた事を言わせてるようではダメですね

  • 一般的には労組執行部の交渉力不足と見られるでしょう。 曖昧な説明は明確にさせて、品質管理システムの不具合を個人に向けさせないようにしましょう

< 自分のペースで、シフト自由に働ける >

パート・アルバイト(東京都)

この条件の求人をもっと見る

< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >

正社員×土日祝休み(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    この条件の求人をもっと見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 労働問題

    転職エージェント求人数ランキング

    • 1

      続きを見る

    • 2

      続きを見る

    • 3

      続きを見る

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる