退職届について 精神的な体調不良により辞めようと思っています。試用期間中の新卒です。 今現在辞めることを伝えて引き止…

Question

退職届について
精神的な体調不良により辞めようと思っています。試用期間中の新卒です。
今現在辞めることを伝えて引き止められており、お休みを取っている状態です。（2日目）退職届は持って行くべきでしょうか？
有給もなく退職届の日付を書くのに悩んでいます。
明日退職届を持って行こうと思っているのですが明日の日付ではいけませんよね？
調べると2週間後の日付と書いてありますが、その間の2週間は働きに出ないといけないのでしょうか？体調が良くなく働ける状態ではないです。

補足

本日退職届を持っていくと受け取ってもらえませんでした。
2週間後の日を書いてもその間の2週間は出勤ということですよね？正直もう働けないので行くつもりがないのですが、体調不良による欠勤で2週間というのは無理があるのでしょうか？、

Answer 1

多分日付はいつでも大丈夫だと思うのですが、、、もし、2週間後の日付を書いたとしても、体調をすでに壊してしまっているので仕事に行く必要はありません。
それでも会社側がごちゃごちゃと言うようであれば、心療内科などのメンタル系の病院に行き、診断書を書いてもらうようにすれば良いと思いますよ。

Answer 2

休職だと保険も使えますし体調わるいのならば辞めないほうがいいかと思います
病院にかかるのに保険があったほうがいいかと思います
しっかり治してから転職を考えたほうがいいかと思います