転職時の給与についてご相談させてください。 転職活動をし、現在内定を貰っている状況です。

Question

転職時の給与についてご相談させてください。

転職活動をし、現在内定を貰っている状況です。会社の立て直しのために、是非来て欲しいと言われ、必要とされたことに喜びを感じて転職を決めました。

勤務開始はまだ先なのですが、給与など提示はしてもらっていて、月給28万円、ジョブグレードも課長の一つ下のランク(M6とします)と提示されていました。
※課長のランクがM5

しかし、最近ベースアップがあったようで、月給28万円のまま、ランクは課長の2つ下(M7)となると連絡を受けました。

ここで質問です。

ベースアップによって、課長の2つ下のランクM7になることは受け入れる他ないのでしょうか？

もしくはベースアップしたなら、私の給与もM6相当の30万円にアップしてもらうよう交渉したほうが良いでしょうか？まだ勤務もしてないのに、ベースアップしたからといって給与交渉はするのは図々しいのかなと心配です。

正直、これまでのやり取りなどでも少しずつ不信感が募ってしまい、内定辞退も検討していますが、初めての転職で、どこまで交渉して良いものかわからず、教えてほしいです。

Answer 1

いや、初めにそのM6で決まっていたので、M7に落ちるのが嫌であれば交渉してもいいと思いますよ。図々しいとかはないと思います。なるべく思うところは言っていかないと不信感も溜まっていきますので、そのくらいは言ってもいいと思います。

Answer 2

会社の立て直しの段階で、普通ベースアップの改訂があるものでしょうか？
立て直した結果、ベースアップ改訂になるような気がするのですが…
すみません、失礼ながら、主さんを時期尚早に課長にしたいと思えば2ランクダウンはしないでしょうし、30万にもなると思いますが、会社側が、主さんにそこまで期待していないか、能力がないと判断され、2ランクダウンの28万が採用の妥当レベルだと判断したのではないでしょうか？
なので、交渉は難しいような気がしますし、出世のハードルも高そうなので、私なら他を探します。入ってからすぐに辞めるはめになる方がリスクも大きいですし、入る前からこれでは、入ったら話が違うこと多そうで恐いですね。