有給休暇について質問です。 会社に有給の申請を出した際、有給分の給料がもらえず問いかけた所、基本給貰ってるだろ？そ…

Question

有給休暇について質問です。

会社に有給の申請を出した際、有給分の給料がもらえず問いかけた所、基本給貰ってるだろ？その中に有給分の金額が入ってると言われました。それは普通な事なんでしょうか？基本給は毎月変わらず同じ金額です

Answer 1

もしかして、公休と混同されてませんか？
有給は、勤務すべき日に勤務しなくても給料が減額されない休暇のこと。
公休は、もともと勤務の必要がない日（給料が発生しない日）のこと。
なので有給を公休に充てることはできません。

有給を取った場合、取らない場合と比べて給料が増えることはありません。

Answer 2

エッ！。
本当に問い掛けたのですか？。

Answer 3

増えないのが一般的です。
休んでも減らないだけです。

Answer 4

休日に出勤して代休とか無いなら賃金が発生しますが、本来仕事するべき日に休んで、有給休暇を使えば賃金が変わることはありません。