シフト表を出してくれないし、タイムカードもない職場。 零細企業で5年働いているパートです。 新社員が入社し、大幅にシ…

Question

シフト表を出してくれないし、タイムカードもない職場。
零細企業で5年働いているパートです。
新社員が入社し、大幅にシフトを減らされてしまいました。
月1日に減らされています。さらに、今まで出ていたシフト表を出さないと経営者が言い出しました。
月1なのでいらないということです。
この職場ではタイムカードもありません。
これでは1日といえど(一方的なシフトカットも納得しておりません。)私の働いている証拠が残りません。

このやり方は違法ではないでしょうか？

雇用契約書では、働く曜日と時間が明記されています。

回答を宜しくお願いいたします。

Answer 1

「タイムカードが無い」
「シフト表が無い」
これらは別に違法ではありません。これらは単に「管理手法」の一つなだけですから。

違法なのは
「雇用契約に基づかない勤務時間などに制限されている」こと、です。
ただこれ、個別雇用契約の内容に反することなので、労働基準監督署とかではどうにもできない問題です。

解決するには、
・直接経営者などに談判する
・労働組合や弁護士などに介入してもらう
などになります。